360-Talents

Bei erfolgreichen Unternehmen zählt nicht nur das, was getan wird, sondern das Richtige auf die richtige Art und Weise zu tun. Werte entsprechen Grundüberzeugungen. Sie sind die Grundlage von individuellen und gemeinsamen Handlungen. Wir machen sichtbar, wie Menschen handeln und wofür sie stehen. Denn nur was sich messen lässt, lässt sich auch gestalten. Kultur wird damit messbar. Erkennen & verstehen ist die Basis für Steuern & Gestalten. Denke Recruiting neu. Mit "Human Centric Hiring" überwindest Du hohen Zeitdruck im Recruiting, vermeidest Unsicherheiten bei Entscheidungen und senkst Kosten. Reduziere den Zeitaufwand für Auswahlprozesse um rund 80 % und die Anzahl Vorstellungsgespräche, entscheide schneller, mache die Wirkung und Passung mess- und steuerbar, für Führung, Team und Kultur, reduziere Fehlbesetzungen um mindestens 40% und erreiche einen mindestens 50% geringere Fluktuation im ersten Jahr, bekomme Ergebnisse, die auf einen Blick verständlich und vergleichbar sind. Wir verbinden wissenschaftliche fundierte, einfach verständliche und praxisnahe Diagnostik (u. a. Heyse/Erpenbeck/Sauter Kompetenzmodell, DIN 33430, Kristof-Brown et al, 2005) mit innovativen Personaldienstleistungen und Bewerbungsmanagement Software. Damit wollen wir Hiring Prozesse im ganzen DACH Raum menschlicher, messbarer und wirksamer machen.