361 Training

agil · achtsam · lebendig · innovativ Keynotespeakerin · Was ist der Unterschied zwischen herkömmlicher, hierarchischer Organisationsstruktur und agilem Arbeiten und Führen? Dieses und darüber hinaus finden Sie in meinen Impulsvorträgen inhouse. Anschließende Formate, die individuell auf Sie abgestimmt werden, begleiten durch einen Wandlungsprozess. Situativ facilitiere ich Projekte und Arbeitsschritte Ihrer aktuellen Businessthemen, um iterativ mit Ihnen Lösungen zu entwickeln. Der Wandel zu mehr Raum, Flexibilität und Freiheit lässt Innovationen und Kreativität wachsen. Systeme brauchen Lebendigkeit, Würdigung und Wertschätzung und eine transparente Kommunikation. Retrospektiven, Evaluation, authentische Feedback-Kultur, wo Fehlerkultur als Lernfeld willkommen ist, sind Grundvoraussetzungen für den Wandel. Agilität braucht Achtsamkeit! Seit 12 Jahren praktiziere ich selbst Meditation, Achtsamkeitstraining, buddhistische Psychologieund meine individuelle spirituelle Alltagspraxis und weiß wie tief diese Erfahrung gehen kann. Das innere Zeugenbewusstsein als erstes GAP, um aus Autopilot-Mustern auszusteigen und ein Ruhepol in sich finden, um in stürmischen Zeiten Klarheit und Entspanntest zu bewahren.Dadurch wird Verhalten zu innerer Haltung und aus reinem Bewusstsein wird bewusstes Handeln. Lassen Sie uns in den Austausch kommen.