Agile Get Together

Unbesetzte Stellen kosten. Die Time-to-Fill, d.h. der Zeitraum bis neue Mitarbeiter eine Vakanz besetzen, liegt im IT-Bereich im Schnitt bei 7,7 Monaten, mit steigender Tendenz (Bitkom Research, 2023). Die Tatsache, dass in dieser Zeit nicht nur Recruitingkosten entstehen, ist ein blinder Fleck in vielen Unternehmen. Weitere Kosten entstehen, weil Führungskräfte im Tagesgeschäft unterstützen müssen und weniger Zeit für Themen wie Innovationen und Teamentwicklung bleibt. Projekte mangels Kapazitäten zusammengespart oder gestrichen werden und die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte leidet. das bestehende Team notgedrungen Überstunden leistet und fachfremde Aufgaben übernimmt, was die Effizienz senkt und die Fehleranfälligkeit erhöht. der mentale Druck im Team steigt, krankheitsbedingte Fehlzeiten zunehmen und Mitarbeiter im schlimmsten Fall sogar kündigen. Die Lösung zur Vermeidung dieser Opportunitätskosten, die mit verpasster Wertschöpfung und der Überlastung der vorhandenen Teammitglieder einhergehen, ist der Einsatz von Freelancern zur Überbrückung der Recruitingphase. Unsere Freelancer sind sofort verfügbar, flexibel und bringen sowohl ausreichend Erfahrung und Know-how mit, um das Team zu entlasten und die Wertschöpfung im Tagesgeschäft aufrecht zu halten, als auch zum Wissenstransfer und Mitarbeiter-Coaching, wovon das Team nachhaltig profitiert. Daneben sind Freelancer-Einsätze auch in anderen Situationen sinnvoll: Bei Ausfällen von Teammitgliedern durch Krankheit, Sabbatical oder Elternzeit, zum Abfedern von Projektspitzen, oder wenn vorübergehend Spezial-Know-how benötigt wird. Wofür steht Agile Get Together? Wir sind ein seit über 14 Jahren gewachsenes Netzwerk aus sehr erfahrenen Senior-Freelancern, die Teams in der agilen digitalen Produktentwicklung dabei unterstützen, geniale Produkte zu entwickeln und großartige Ergebnisse zu erzielen.