Alestim

Votre environnement d'entreprise évolue vite : Législations (du travail, RSE) Salariés : rapport au travail, RSE, bien être Marchés, businesses : actionnaires, clients, de la production à la vente et à la réputation Dans ces contextes, un appui conseil en relations sociales/rh apporte sécurité : celle d’un expert rompu aux législations et au dialogue social flexibilité : un accompagnement ponctuel ( temporaire ou partiel) gain de temps pour vous et vos équipes possibilité de vous mettre en conformité, de mettre en œuvre vos projets de transformation, de changements, d’amélioration continue : De la BDESE, aux grandes consultations annuelles du CSE, d’un PSE à une GEPP, de la mise à jour des classifications et des primes, à une RSE adaptée à vos moyens, ressources et enjeux. Forte de plus de 20 ans d’expériences en tant que DRS corporate ou filiale (Groupe Nestlé, Kohler, Crédit Agricole, OCP), de consultante chez Altedia LHH et Alixio : la proposition consiste en (1) solutions (2) adaptées.