Altarf Solutions

ALTARF SOLUTIONS accompagne les organisations publiques et privées à la recherche d’une performance globale dans la mise en œuvre d’une stratégie permettant de promouvoir efficience économique, opérationnelle et santé, dans l’intérêt de toutes les parties prenantes : actionnaires ou financeurs, acteurs internes (direction, salariés ou agents), ou externes (fournisseurs, partenaires, et clients ou usagers). L'offre de services est structurée autour de trois pôles : CONSEIL EN STRATEGIE ET ORGNAISATION :* Audit et prévention des risques psychosociaux (RPS) pour en réduire les effets sur l’organisation (conflits, turn-over, absentéisme, etc.) et les salariés (démotivation, stress, burn-out, etc.),* Aide à la définition et mise en œuvre d’une politique en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, afin d’allier performance et santé au travail,* Accompagnement à la résolution de problématiques organisationnelles concrètes, en mobilisant des théories issues de la psychologie sociale et du travail (exemple : utilisation de techniques visant à obtenir les changements de comportements attendus de la part de salariés ou clients),* Exploitation de données analytiques et élaboration de plans d’action pour améliorer les indicateurs dégradés (absentéisme, taux AT.) ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT * Accompagnement des parties impliquées dans les changements organisationnels (déménagement, restructuration, etc.),* Accompagnement des transitions professionnelles,* Gestion de conflits, médiation interindividuelle ou collective,* Travail de cohésion et accompagnement d’équipe au “mieux travailler ensemble”. SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE * Création d’espaces de discussion sur le travail, analyses de pratiques professionnelles,* Accompagnement de salariés en situation de vulnérabilité (handicap, maladie, aidants…), du manager et des collectifs de travail concernés,* Soutien psychologique individuel ou collectif (événement traumatique, souffrance au travail.)