Alternativa 50

Dlouhodobě odbouráváme předsudky, podle kterých lidé po padesátce patří „do starého železa“ a neobstojí na trhu práce. Bojujeme proti věkové diskriminaci u zaměstnavatelů i ve společnosti. Podílíme se na změnách zákonů a vládních opatření. Aktivně přispíváme k nastavování a zkvalitňování podmínek podporujících rovné příležitosti na pracovním trhu. Pro zaměstnavatele Máte zájem zavádět programy age managementu? Chcete zavádět programy slaďování rodinného a pracovního života pro zaměstnance 50+ a ty, kteří pečují o své blízké? Obraťte se na nás, nabízíme Vám své know-how založené na dlouhodobých zkušenostech v České republice. V současnosti realizujeme tyto projekty: Management věku: nástroj pro boření genderových a věkových stereotypů (Proti ageismu mezinárodně) Projekt je financován z ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR- http://alternativaplus.cz/projekty-a-aktivity/management-veku/ Vzděláváním odborníků ke kvalitnějším službám proti věkové diskriminaci a ageismu Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a rozpočtem hlavního města Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti - http://alternativaplus.cz/vzdelavanim-odborniku-ke-kvalitnejsim-sluzbam-proti-vekove-diskriminaci-a-ageismu-2/ Platforma proti vícenásobné diskriminaci založené na věku a pohlaví a systémová podpora postavení osob 50+ v kontextu rovných příležitostí žen a mužů MPSV ČR: Dotační program na podporu veřejně účelných aktivit nestátních neziskových organizací zabývajících se rovnými příležitostmi žen a mužů - http://alternativaplus.cz/platforma-proti-vicenasobne-diskriminaci-zalozene-na-veku-a-pohlavi-a-systemova-podpora-postaveni-osob-50-v-kontextu-rovnych-prilezitosti-zen-a-muzu-9/ Proti ageismu: síť ambasadorů a ambasadorek Projekt finančně podpořil nadační fond Slovak-Czech Women's Fund- http://protiageismu.alternativaplus.cz/