Anbosagig

Als anbosaGigStation wählen Sie für befristete Stellen in Ihrem Unternehmen aus unserem großen Online-Pool an qualifizierten Pflegekräften selbst und sehr einfach die geeigneten anbosaGigTalents aus. Sie sind dabei unabhängig von zwischengeschalteten Personalvermittlern, können Ihr Budget gut planen und in attraktive GigXtra-Zulagen für die anbosaGigTalents investieren, da Sie gegenüber dem Zeitarbeitsmodell viel Geld sparen. Mit anbosaGig kommen Sie schnell zum Ziel: Sie legen einen anbosaGigAccount für Ihren Betrieb an und wählen das für Sie passende anbosaGigPaket sowie die gewünschte Zahlungsoption aus. Anschließend können Sie Ihren fachlichen und zeitlichen Bedarf angeben und Stellenanzeigen generieren. Zudem haben Sie vollen Zugriff auf unseren anbosaGigPool, in dem Sie selbstständig nach geeigneten Talenten suchen und filtern können. Wählen Sie den kürzesten Weg von „Pflegekraft gesucht“ zu „Idealbesetzung gefunden“ ohne Zeitverlust und Hindernisse! Wenn Sie ein Talent – also eine Pflegekraft – gesucht und für sich gefunden haben, nehmen Sie direkt Kontakt mit ihr auf und verhandeln die Vertragskonditionen inklusive der GigXtra-Zulage, mit der die Bereitschaft zur Gig-Flexibilität vergütet wird. Passen die Vorstellungen beider Seiten zusammen, schließen Sie eigenständig einen Arbeitsvertrag für den vereinbarten Zeitraum und der anbosaGig kann starten. GigGoodies für anbosaGigStations - Budgetierbarkeit der Ausgaben - Preisersparnis gegenüber Zeitarbeit - höhere Zufriedenheit der Stammbelegschaft, weil direkte Anstellungen beim jeweiligen Arbeitgeber- höhere Pflegequalität und geringere Fehlerquote, weil anbosaGigs i.d.R. länger als Fremdpersonaleinsätze dauern- freie Auswahl aus großem GigPool an Pflegekräften und anderen Fachkräften Auswahl nach Qualifikation und nach Preis (Höhe GigXtra-Zulage)- deutschlandweites Netzwerk - Unabhängigkeit von Personaldienstleistern - Refinanzierung der Stellen möglich - höhere Rechtssicherheit als Freelancing.