Apiteam

En toute indépendance, nous accompagnons les dirigeants dans leurs projets de mise en place / optimisation de dispositifs de partage de la valeur au sein de leur entreprise : intéressement, participation, abondement, PEE, PER, actionnariat salarié. Nos valeurs ajoutées : Expertise (c'est notre seul métier), pédagogie, réactivité et indépendance. Quelles sont les obligations du dirigeant? Quel est l'intérêt pour l'entreprise et pour les salariés? Comment rendre ces dispositifs efficaces et compris de tous? Les entreprises de moins de 50 salariés vont devoir mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur avant janvier 2025. Pour en faire de réels outils managériaux gagnant-gagnant visant l'amélioration de la performance de l'entreprise et le sentiment d'appartenance des salariés (#fidelisation,#recrutement,#motivation), il est primordial de comprendre les différents mécanismes, les marges de manœuvre etc. tout cela passant par un conseil expert, sur-mesure et à long terme, bien sûr! Pour que ces dispositifs soient vivants, nous formons vos salariés en leur expliquant avec beaucoup de pédagogie les bases de la gestion financière et le fonctionnement des mesures retenues.