Asensio Coaching

Pour en savoir davantage, suivez le profil de Stéphane ASENSIO : Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai toujours eu à cœur de faire évoluer les individus et les groupes. Ce que j’en retire? Je pense pertinemment que l’intelligence, ce n’est pas ce qu’on sait, c’est ce qu’on fait quand on ne sait pas. Mon objectif est d'amplifier et déployer les savoir-faire, les intelligences et les capacités au service du monde socio-professionnel et de ses changements. Les dirigeants font face à de nombreuses problématiques qui proviennent : • de l'application de méthodes ponctuelles sans tenir compte de l'ensemble du système • du manque "d'intimité professionnelle" entre manager et membres de l'équipe • du fait de séparer équipes et dirigeants quand on veut développer et renforcer le "collectif" • du fait de développer les compétences des acteurs clés hors de leur terrain Chaque entreprise est avant tout un collectif qui inclut les dirigeants et l’ensemble des membres de l’organisation, et c’est en l’appréhendant comme tel - sans isoler aucune partie, que l’on peut amplifier réellement ses forces collectives à évoluer et à gérer les imprévus et changements. Demain, les entreprises qui réussiront seront celles qui sauront : • rénover leur fonctionnement managérial/collaboratif pour attirer et retenir les nouvelles générations • créer les conditions optimales de co-élaboration, de co-opération et de co-gestion des imprévus • déployer un management avec les mêmes approches que celles que l'entreprise veut obtenir de la part de ses équipes Découvrez notre approche : collctif : ctivation individuelle : éalité du terrain 06 40 45 75 95 sa@asensiocoaching.com ́ Coach de terrain pour entreprises depuis 17 ans en région Paca 🧭 Vous permettre, entreprises, organisations et associations, de fidéliser et mobiliser vos équipes Avec notre approche EAR