Athalan

Vous souhaitez faire évoluer les Ressources Humaines de votre entreprise, dans un contexte où de multiples facteurs interviennent : économiques, humains et technologiques. Athalan vous accompagne tout au long du cycle de vie de votre projet, tant sur les aspects RH que SIRH La promesse de valeur d'ATHALAN s'articule autour de 4 différenciateurs clés: Une vision 360 Une vision 360 des RH et des SIRH, pragmatique, concrète, sécurisante, alliant les aspects stratégiques et opérationnels. Une vision basée sur plus de 18 ans de projets bout-en-bout permettant de maîtriser les impacts opérationnels de décisions prises lors de réflexions en amont. Une architecture ouverte Un collectif de partenaires riches de leur diversité. Issus des plus hautes fonctions DG, DRH, directeur de transformation digitale, directeur de GBS, Partners de grands cabinets ayant une forte expérience de projets de transformation, Coachs. Un savoir-être Un savoir être qui rend la collaboration et le travail en équipe faciles, et qui, en premier lieu, a donné envie à ces experts de travailler ensembles. Une flexibilité Une flexibilité et une agilité qui nous permettent d'intervenir sur mesure et à temps complet ou partiel en fonction de votre attente et de vos contraintes organisationnelles, humaines et temporelles.