Autensa

Vill du skapa en jämlik organisation, där kultur, ledarskap, HR processer och kommunikation präglas av en genomtänkt syn på jämlikhet som bas för all verksamhet? Vi hjälper dig navigera i vad det betyder för dig och din organisation! Vi är ett samarbete mellan specialister inom olika områden som alla vill stötta utvecklingen av jämlika organisationer. Vi erbjuder stöd i att utveckla jämlika organisationer genom exempelvis- en temperaturmätare ert jämlika ledarskap - för er som redan är bra på att leda utifrån jämlikhet och vill fortsätta dialogen internt om vad det innebär - utveckling av kommunikation - content creation inom jämlikhet - ledarutveckling - stöd i utveckling av förmågan att vara jämlika ledare - genomlysning och utveckling av HR processer för att jämlikhetssäkra - genomlysning av arbetsmiljöarbetet för att säkerställa att det lever upp till lagkrav - verktyg och mallar för modernt att jobba med jämlikhet inom HR - föreläsningar och workshops om att utveckla jämlika organisationer - stöd i mätning och uppföljning av hur ni jobbar med jämlikhet Om begreppet jämlikhet Vilka ord ska man välja? Jämställdhet, mångfald, icke-diskriminering, lika rättigheter, likabehandling eller jämlikhet? De betyder lite olika saker och kan vara intressanta var för sig eller i kombination beroende på hur ni vill arbeta. Vi har valt jämlikhet i det här samarbetet eftersom vi tycker det inkluderar alla begreppen och mer därtill eftersom vi är intresserade av hur vi kan behandla alla människor med respekt och värdighet i all enkelhet. Vi är öppna för att du väljer de begrepp som passar bäst hos er och vi erbjuder fullt stöd oavsett vad du väljer.