Barlaeus Advies

drijfveren Wij geloven dat mensenkennis en wijsheid hèt verschil maakt in organisaties. Barlaeus schreef hier al over in de 17de eeuw in zijn “mercator sapiens”, de wijze koopman. In 2006 zijn wij daarom met Barlaeus Advies gestart. Destijds beide al met ruime ervaring op het terrein van de (lokale) overheid en de non-profit. Een sector waar wij ons als een vis in het water voelen. Voor alle activiteiten die met werving en selectie, training, interim-management, coaching en organisatie-ontwikkeling te maken hebben, zijn wij partners voor onze klanten. Open en eerlijk, transparant, zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat zijn de steekwoorden die ons typeren. Vanaf het begin hebben wij geen groei-ambities gehad. Wij willen ons werk goed doen en doen dat dan ook “van a tot z” helemaal zelf. Dit komt de kwaliteit van onze dienstverlening ten goede, zo merken wij altijd weer. Onszelf ontwikkelen, verdiepen in wat mensen beweegt en hoe organisaties werken, kwaliteit leveren en met plezier werken. Zo werken wij dagelijks. door benoemen verder “Door benoemen verder” heeft voor ons een tweeledige betekenis. Het verschil maken door de juiste persoon op het juiste moment in de juiste context te benoemen. Het verschil maken door het eerlijk benoemen van zaken die een oplossing in de weg staan en waar wij over ons verwonderen. Onze missie is met “door benoemen verder” op zijn kortst samengevat. Barlaeus Advies is actief in * werving en selectie: HBO-WO functies met ervaring: management, advies en projectleiding * training en coaching: maatwerk individueel en met groepen op gebied van o.a. leiderschap, krachtig besturen, samenwerken, communiceren en * interim management: wij zoeken, plaatsen en begeleiden interim-managers * mobiliteit: organiseren en begeleiden van interne en externe mobiliteit Wij zijn gespecialiseerd in de gemeentelijke overheid en andere non-profit organisaties.