Beatle

Beatle crea e realizza progetti per le Risorse Umane per risolvere problemi, creare valore e incrementare capitale tangibile ed intangibile delle Aziende. Beatle incrocia le storie di Professionisti alle Storie delle Aziende. Cambiare lavoro significa allargare l’identità professionale e generalizzare il proprio passato in un futuro da costruire. Contatto, relazione, scambio di informazioni reciproche, comprensione reale delle qualità professionali e incrocio con le opportunità del mercato del lavoro: questo facciamo con voi. Perchè Beatle? Riteniamo che il nome identifichi, dietro ogni nome c’è una storia. Lo scarafaggio, Beatle è un animale resistente; è in grado di sopportare, senza gravi danni, tassi di radioattività al di sopra di quelli letali per altre specie animali tra cui l’uomo. Lo scarafaggio sopravvive in condizioni difficili, sopporta, supera una SELEZIONE. Noi ci occupiamo di selezione, lavoro difficile. Come è difficile essere selezionati. Non ci rivolgiamo ad Aziende e Persone le cui prime domande sono: chi siete, quanti e dove siete? Noi vogliamo collaborare con persone interessate a cosa sappiamo fare, a che risultati portiamo, a cosa possiamo fare insieme. Con queste aziende vogliamo sottoscrivere accordi, ai professionisti chiediamo di inviarci la loro storia professionale. Questi i nostri 10 comandamenti: 1.Non avrai altra idea se non quella di fare bene 2.Non nominare idee invano 3.Ricordati di inviare per le feste auguri personali e sinceri, altrimenti non inviarli 4.Onora il padre, la madre, i fondatori e le radici di tutte le Aziende con cui lavori 5.Non uccidere le relazioni, alimentale 6.Non commettere atti di corruzione e manipolazione 7.Non rubare tempo e non fartelo rubare 8.Non mentire: franchezza a modo 9.Non desiderare di fare quello che non sei capace di fare, fai ciò che sei bravo a fare 10.Non desiderare desideri: realizzali uno@beatle.it https://twitter.com/?lang=it