Bloei

De Toekomst van werk. Het traditionele klassikale onderwijs gaat de komende tijd drastisch veranderen om bij te kunnen blijven met de enorme kennisgroei. We gaan toe naar een tijdperk van lifelong learning. Er komt meer verwevenheid tussen onderwijs en bedrijfsleven. E-learning rukt op en multimapping wordt normaal; studeren, msn'en en twitteren tegelijk kan straks een ieder. Spelend leren, o.a. via games wordt steeds belangrijker. Lifehacking wordt de nieuwe manier om de enorme hoeveelheid informatie die tot je komt te ordenen. Creatief omgaan met leraren tekorten wordt noodzakelijk in de vergrijzende samenleving. Ervaringsleren wordt belangrijk in de belevingseconomie. Internationaal en intercultureel denken en werken wordt noodzakelijk, Jongeren van nu willen zinvol werk doen, zinloos werk vermijden ze. Waar vroeger betrokkenheid en toewijding aan de organisatie leidend was, wordt nu persoonlijke groei en ontwikkeling de leidraad voor werk. De work-life-balance wordt een steeds belangrijker onderwerp voor werkgevers om mee om te gaan. Vormen van zelfsturing nemen toe. Persoonlijke ontwikkeling leidt tot Groei Ik geloof erin dat we de huidige generatie niet opleiden door te doen wat we altijd al deden. Het vraagt van onderwijs een nieuwe kijk op ontwikkeling. Die nieuwe kijk start bij de leraar en de organisatie waarin hij of zij werkt. Start bij bewustwording en de inzet van persoonlijk talent!