Buitengewoon

Inclusief ondernemen met Buitengewoon Als één van de grootste werkgevers van Nederland neemt Facilicom Group de inclusieve arbeidsmarkt buitengewoon serieus. Wie wil werken, moet die kans krijgen. Een hoofdrol is hierbij weggelegd voor onze eigen sociale onderneming: Buitengewoon. Werkloze jongeren die geen diploma’s hebben. Alleenstaande ouders in de bijstand. Statushouders die nog maar kort in Nederland zijn. Er zijn op de arbeidsmarkt allerlei belemmerende eisen en vooroordelen waardoor mensen die graag willen werken toch moeilijk aan de slag komen. Dat moet anders, en dat kan. Met de sociale onderneming Buitengewoon geeft Facilicom Group een nieuwe impuls aan inclusief ondernemen. Succesvolle pilot in Utrecht Onze buitengewone aanpak neemt drempels weg en helpt mensen weer werkfit te worden door werkritme op te doen. Geen diploma? Geen probleem! We leiden mensen ‘on the job’ op, nadat ze eerst hebben ontdekt welk werk het beste bij hen past. En dat werkt, zoals ook blijkt uit een succesvolle pilot in Utrecht. Ook in andere steden willen we zorgen dat meer mensen aan het werk komen in de horeca, catering, schoonmaak, beveiliging, of in de installatietechniek en de zorg. Een belangrijk kenmerk is dat we regionaal samenwerken met de verschillende Facilicom-divisies, en met (lokale) partners, branchegenoten en buurtteams van de gemeente. Onze kennis delen we Buitengewoon hoort helemaal bij Facilicom Group, maar is tegelijkertijd onafhankelijk. Op die manier waarborgen we dat het sociale belang voorrang krijgt. De kennis en ervaringen die we opdoen, delen we met anderen. Partners en opdrachtgevers kunnen bij Buitengewoon dan ook terecht voor advies en ondersteuning om hun inclusieve organisatie op een verantwoorde wijze invulling te geven. Zo willen we werkperspectief bieden en bijdragen aan een organisatie waarin iedereen mee kan doen. Ga naar Ook voor buitengewone verhalen van gewone mensen, zoals Egbert en Karine.