Cabinet Sedna

Notre mission - soutenir les managers dans les moments transitionnels- encourager et booster les équipes- rétablir des relations de confiance au sein de votre organisation. Nos champs d’actions sont - la transformation des pratiques managériales- la prévention et la gestion de conflits- la négociation en entreprise. Nous agissons sur les trois axes - Déployer votre performance opérationnelle- Garantir la Qualité de Vie au Travail- Valoriser votre démarche RSE. Déployer votre performance opérationnelle=>Transformer vos pratiques managériales - Accompagnement des managers / équipes - Parcours de formations sur mesure - Animation de séminaires et ateliers (en présentiel/distanciel) Garantir la Qualité de Vie au Travail =>Prévenir et traiter les conflits - Médiation professionnelle - Prévention et gestion de conflits - Formation de médiateurs internes Le cabinet Sedna accompagne des organisations dans leur évolution en se concentrant sur trois axes majeurs : 1.**Accompagnement transitionnel :** Sedna propose une expertise en animation de comités de direction et en facilitation de projets pour aider les organisations à naviguer efficacement à travers les transitions. 2.**Médiation d’affaires et gestion des conflits :** Sedna intervient pour prévenir et gérer les conflits au sein des organisations en proposant des services de médiation d’affaires, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux. 3.**Coaching d’équipe et team building :** Sedna offre du coaching d'équipe et des activités de team building pour renforcer la cohésion, la collaboration et les performances des équipes. Cette approche globale vise à faciliter le présent et à préparer le futur des organisations en leur offrant un soutien adapté à leurs besoins spécifiques.