Catua

Catua significa adulto de respeito. Nasceu em 2015 quando executivos que passaram por um programa de Gestão de Carreira e Liderança, retornaram, para planejar a transição da carreira e o pós-corporativo. Os serviços foram ampliados para atender uma demanda organizacional sobre como lidar com discriminalização etária, preconceito, multigerações, diversidade, redução dos riscos de perda de capacidades, manter a credibilidade da marca, retenção dos talentos e de seus conhecimentos. Ignorar a realidade da mudança demográfica que está ocorrendo não é mais uma opção. As empresas que aproveitarem a oportunidade de dispor de uma população envelhecida ganharão vantagem competitiva, fortalecerão a marca e o capital social.