Chapter-2

chapter-2 est un collectif de 4 anciens dirigeants engagés avec plus de 20 ans d’expérience cumulées en stratégie de transition humaine, sociale et environnementale. Nous souhaitons œuvrer aux côtés des dirigeants en pleine évolution de modèle et apporter une approche nouvelle, adaptée et efficiente face aux défis d’un monde en polycrise. Nous adressons la stratégie et les organisations par une approche systémique et humaine. Nous partons de là où vous en êtes pour éviter de réinventer l’existant et répondre à vos besoins concrets : Voir clair : sensibilisation et formation, diagnostic systémique, analyse de pérennité et d’impact, ccan spécifique (économique, gouvernance, RSE.) Imaginer et décider : inspiration, vision, stratégie d’évolution de modèle Piloter et embarquer : plan d’actions, conduite du changement avec les parties prenantes, nouveaux indicateurs business & durables 🤝 Vous accompagner : mission la carte, sparring partner, coaching individuel, conférence, atelier Quelques références- Tikamoon : Accompagnement stratégique post‑CEC pour bâtir une vision à 5–10 ans, consolider le modèle existant et planifier l’évolution (matériaux durables, économie circulaire, diversification des activités)- In Extenso : Mission de 18 mois pour anticiper l’évolution du métier d’expertise comptable (IA, comptabilité extra-financière) et définir les transformations systémiques nécessaires : gouvernance, modèle économique, compétences, investissement- Syneido : Accompagnement à la redéfinition du positionnement d’une agence de communication pour intégrer pleinement les enjeux de durabilité, aligner rentabilité et impact, et embarquer équipes et dirigeants dans cette transformation.