Coachingreich

Als Coach begleite ich Sie durch vielfältige Veränderungsprozesse. Management und Führung Wie gelingt Management heute? Sie übernehmen eine neue Führungsrolle? Es gibt viele Fragen, nicht nur über Führungsstile und Führungsinstrumente, auch über die Balance zwischen Berufs- und Familienleben oder angemessenes Kommunikationsverhalten. Nicht alles lässt sich mit Kollegen erörtern. Hier biete ich einen geschützten Rahmen, in dem Sie die gewünschten Veränderungen oder Verhaltensweisen aus verschiedenen Perspektiven beleuchten können. Karriere und berufliche Entwicklung Wie positionieren Sie sich neu? Gerne bin ich dabei, wenn es um die nächsten Schritte Ihrer Karriere geht. Jobwechsel Sie sind neu in ihrem Job? Ihre Veränderungsbereitschaft ist gefordert? Unabhängig davon, ob Sie direkt aus der Ausbildung, dem Studium oder Job-Wechsler sind, begleite ich Sie gerne durch die ersten 100 Tage und auch darüber hinaus. Als externer Sparrings-Partner schaue ich auf Ihre Situation. Gemeinsam erkennen wir Hindernisse und Stolpersteine und finden vor allem Chancen und Lösungen. Ein neuer Job muss her? Aber wie? Seit Jahren haben Sie sich nicht mehr beworben und sind in ihrem derzeitigen Job in einer unglücklichen Situation. Hier geht es darum, Ihre Stabilität wiederzufinden, damit Sie Wege und sinnvolle nächste Schritte erarbeiten können. Team-Entwicklung Sie möchten mit ihrem Team die Strategie neu definieren? Die Werte oder das Leitbild neu erarbeiten? Als systemischer Coach moderiere ich ihre Team-Workshops und wir schauen darauf, dass alle im System mit ihren Ideen berücksichtigt werden. Offene und verdeckte Konflikte verhindern einen guten Teamspirit und Zusammenhalt. Mit Hilfe von kooperationsfördernden Gesprächen gelingt es, die kritischen Themen anzusprechen und für alle tragbare Lösungen zu finden. Burn-Out-Prävention Ich biete Ihnen Burn-Out-Prävention an, in dem wir gut darauf schauen, was in der aktuellen Situation die nächsten sinnvollen Schritte sind.