Coforec

La SARL Coforec a été créée en 1993 à l’initiative de Dominique Barthélémy, psychologue, conseil en entreprise et consultante en gestion de carrières qui se lance dans l’aventure avec 2 associés. Le cœur de métier de COFOREC s’articule autour de 3 axes principaux qui sont - L’outplacement/le recrutement - La VAP 92 et la VAP 85 - Le bilan de compétences DEFINITION DES TROIS CŒURS DE METIER - Le Recrutement, c’est accompagner les entreprises à faire le bon choix de la bonne personne pour le bon poste à un moment précis de la vie de l’entreprise- La VAP (Validation des Acquis Professionnels) est un process qui permet accompagner une personne dans le montage d’un dossier détaillé de son expérience professionnelle tout en la mettant en adéquation ou en miroir avec un domaine ou un diplôme précis, ce qui lui permettra d’entrer directement dans une formation afin de valider le diplôme qui correspond au mieux à ses attentes personnelles et professionnelles- Le Bilan de Compétences est un outil de gestion de carrières qui permet de faire le point sur son parcours afin de mieux mobiliser ses ressources aussi bien personnelles que professionnelles pour une orientation soit sur des postes verticaux ou transversaux ou de créer son entreprise. En 1996, COFOREC adhère à la CSCBC (Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences) afin de partager son expérience avec d’autres sociétés confrères. Au cours des 5 années suivantes, Pascal Launay s’investit d’abord comme secrétaire et ensuite comme vice-président de la CSBC. Le développement des langues Courant 2013, COFOREC réalise qu’il faut développer les formations linguistiques et offrir à certains candidats qu’elle accompagne des formations en langues ciblées sur leurs diplômes, l’anglais principalement, car un nombre croissant de jurys de l’Education Nationale interroge les personnes qui se présentent pour des VAE avec une option langues étrangères au niveau de leur diplôme.