Crest-Lab

Per gioco, ovviamente! Così nasce il progetto Crest-lab. Qual'è la nostra sfida? Creare la ricetta perfetta di una nuova esperienza formativa. Ovvero dare ai partecipanti nuove e più coinvolgenti pratiche nel campo dell'apprendimento, senza utilizzare le molte e certe volte noiosissime slide, e dove la contestuale lettura di lunghi testi e la necessità di prendere appunti è messa al bando. L'incontro con Lego Serious Play è stato la miccia che ha fatto scoppiare l’idea. Tuttavia per vincere la sfida originale, cioè formare, abbiamo arricchito le affascinanti tecniche di questo metodo con altri ingredienti quali il pensiero visuale, i giochi, il lavoro di gruppo, la competizione con la vittoria di uno dei partecipanti. Il progetto crest-lab ha l'obiettivo di sviluppare e attuare nuovi modelli di formazione partecipata, e ribaltare completamente il modello tradizionale di fare formazione. Insomma, addio all'approccio top-down in favore di un nuovo modello che, come in una logica open-source, valorizzi la relazione umana, solleciti il confronto diretto, lo scambio di conoscenze ed esperienze. Con Crest-lab i partecipanti entrano in contatto con la loro creatività e liberano energia buona. L'insegnamento base è che il successo nasce dal lavoro di squadra e le idee migliori nascono dal confronto. Crest-lab identifica il brand, la community, l'emblema distintivo di appartenenza al progetto, ma è anche il protocollo formativo, cioè il lievito madre da cui iniziare per ottenere il buon pane della conoscenza. Nella sua originale definizione il Protocollo Formativo Crest-lab nasce nell'agosto 2014. La sua è una lenta ma continua fermentazione che assicura qualitativi risultati. Il Protocollo, proprio per questa sua essenza, è periodicamente rivisto, aggiornato e ripubblicato.