D2l Consultants

NOTRE AMBITION : INVESTIR LES TALENTS HUMAINS POUR UNE PERFORMANCE CONJOINTE DES COLLABORATEURS ET DES ENTREPRISES NOS ACTIONS Face aux évolutions de l’entreprise, nous favorisons la prise de recul et la mise en place de méthodes et de comportements efficaces et adaptés. MANAGEMENT Passeport management Dimension management Management par le théâtre Entretien d’évaluation Manager les relations en mode projet COMMUNICATION / RELATION Générer une pression positive Développer son intelligence émotionnelle de manager Dynamique des relations Le travail en équipe La gestion des conflits La gestion des relations transverses Ecoute et reconnaissance Optimiser la relation commerciale Prise de parole en public EFFICACITE PROFESSIONNELLE Gérer son temps et ses priorités Détecter et gérer son stress Conduire les réunions Affirmation et leadership L’assistante, actrice du changement DEVELOPPEMENT DES TALENTS Devenir manager-coach Renforcer ses potentiels de manager Accompagner la transition vers la retraite Perfectionnement au management Bilans/Coaching/Team building A l’écoute de nos clients, nous concevons et animons des actions de formation et d’accompagnement (bilans – coaching – team building) sur-mesure.