Daniela Kanoun

Sie leiten ein Team oder ein Unternehmen? Stehen vor der großen Herausforderung klare Rollen, Ziele und Aufgaben definieren zu müssen? Merken es lauern in Ihrem Team Zweifel oder Konflikte? Es werden keine Entscheidungen getroffen, aus Angst die Verantwortung übernehmen zu müssen? Es scheitert im Unternehmen nicht unbedingt an Prozessen, sondern eher an emotionalen Hindernissen? Sie leiten seit kurzer Zeit ein Team und merken es braucht einen neuen Rahmen, im Sinne von: Wie wollen zusammen arbeiten? Welche Kultur wollen wir? Welche Ziele verfolgen wir? Ich könnte die Liste noch um viele Punkte ergänzen. Im Zuge meiner jahrzehntelangen Erfahrung als Beraterin, habe ich gemerkt, es scheitert nicht an Know How oder Ressourcen in Teams, sondern an den Emotionen. Diese anzusprechen und dabei Menschen nicht zu verletzen oder zu verlieren, ist meine Qualität. Meine Kunden:innen sind Konzerne wie auch StartUps. Dort wo Klarheit in der Rollendefinition, Aufgabe oder den Zielen wichtig ist - da bin ich die Richtige.