Dans Leurs Petits Pas

Vous souhaitez : travailler votre marque employeur pour faire face à des difficultés de recrutement? améliorer la performance & l’engagement de vos équipes? diminuer votre turnover & les coûts associés? agir directement sur la QVCT (égalité hommes-femmes, diversité & inclusion) vous pensez que prendre soin des relations interpersonnelles et avoir une politique en faveur de la conciliation des temps de vie pourrait vous aider à y parvenir? & en même temps, vous pensez que c'est un sujet dont les frontières sont floues (pro / intime), on est souvent mal à l'aise, on ne sait pas comment s'y prendre. Les managers sont parfois embarrassés … Je mets à votre service mon expérience de plus de 15 ans de généraliste RH, sur le terrain et en gestion de projets RH. J'ajoute à cela ma solide formation de coach consultante en parentalité afin de vous permettre de vous appuyer sur moi sur ces sujets si précieux & délicats: Audit de vos process et des besoins salariés Politique parentalité : on passe à l’action, je suis à vos côtés pour la prise de décision et la mise en œuvre Conduite du changement : je sensibilise et forme vos managers aux enjeux de la parentalité Animation de conférences & ateliers autour de la parentalité, du management, de la relation Séances individuelles de coaching auprès de vos salariés Formation à l'approche empathique de la relation