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Las nuevas posibilidades para la evolución de los negocios que ofrece el Big Data (que ha impulsado definitivamente el IoT), ha disparado la necesidad de capacidades. Los Departamentos de IT y, sobre todo, Consultoras de Tecnología, han sido conservadoras a la hora de incorporar conocimiento y recursos a sus organizaciones, a la espera de la explosión real de este nuevo paradigma. El momento ha llegado y con las prisas surgen las dudas: Voy al mercado: escaso y caro. Voy a formar un equipo: • ¿Qué perfiles necesito? ¿Cuál es el skill de base que mejor se va a adaptar? • Ante el aluvión de tecnologías- ¿Por cuál apuesto- ¿Cómo decido cuál es la mejor según la necesidad- ¿Dónde y cómo la despliego? AWS, on-premise, cloud privado, … • ¿Cómo oriento la formación? ¿Sólo tecnología? ¿Metodología? • Y después de la inversión, ¿cómo retengo al equipo? En DataDreams nos definimos como una aceleradora de talento alrededor del Big Data para lograr que se establezca en las corporaciones de manera ordenada, con rigor, e incidiendo directamente en la manera de organizar y ejecutar el Delivery, con el convencimiento de que el método que aplicaremos impregnará en su ADN permitiéndoles evolucionar, a partir de aquí, por ellas mismas. En pocas palabras, facilitamos a las empresas la creación de sus propios departamentos especializados en Big Data.