De Gelukkige Mannen

De Gelukkige Mannen™ is een netwerkorganisatie opgezet door mannen, die een statement willen maken. Laat je niet verleiden tot vooringenomen standpunten want de eerste medewerker van De Gelukkige Mannen™ is een vrouw. Wij introduceren het statement Geluk als Productiefactor™. Dit doen wij vanuit de overtuiging dat het geluksgevoel van mensen het positieve verschil bepaalt in het creëren van werkelijk toegevoegde waarde. Wij willen een positieve impact realiseren en positief bijdragen aan de sociale architectuur. Wij zijn professionals, betrouwbaar, innovatief en ondernemend. Wij hebben dromen, geloven in de positieve impact, en durven deze te volgen en denken te weten hoe het te doen. Ook zijn wij realistische dromers, positieve denkers, proactieve doeners, durvers, binders, boeiers en voelers. Identiteit Professionals die ondernemend zijn, bewust zijn van hun eigen ontwikkeling en zich oprecht interesseren in wat zij kunnen bijdragen aan het succesvol maken van hun cliënten dragen bij aan de eigen identiteit. Onze identiteit wordt gevormd door een combinatie van de volgende elementen. Integriteit vormt in onze dagelijkse praktijk de hoeksteen van ons handelen en legt het fundament voor onderling vertrouwen tussen mensen. Ondernemerschap staat voor initiatiefrijk en het plezier om iets groots of moeilijks te ondernemen. Complementaire intelligentie ontsluit de verbinding tussen hart en ziel, tussen het zichtbare en het onzichtbare. Vernieuwend is de continue uitdaging om door verandering te verbeteren. Waarden De waarden geven aan met welke kwaliteit de interactie met de omgeving plaatsvindt. Deze zijn zowel extern gericht op de cliënt als intern gericht op de eigen organisatie. Uitgangspunt in het waarden stelsel is dat deze de grondhouding beschrijft die nodig is om de missie te verwezenlijken en om de eigen identiteit van de organisatie te profileren. Wij werken vanuit de kracht van intentie en dromen, denken, durven, doen volgens waarden als wederzijds respect, verbinding vertrouwen, het nemen van eigen verantwoordelijkheid, natuurlijk ondernemen, het stellen van talenten boven structuren en het stimuleren van synergie tussen mensen. Competenties Vertrouwen zorgt voor duurzame verbinding. Vertrouwen begint bij de mens zelf en maakt je sterk en energieker. Dit vertrouwen straal je uit naar vrienden, familie en collega’s. Dit levert een positieve impact op de omgeving, zowel bij de cliënt als de interne organisatie. Wij werken vanuit de kracht van intentie en creëren vertrouwen als verbindende factor tussen vakmanschap (kennis), passie (toewijding), inzicht (ratio) en emotioneel bewustzijn (complementaire intelligentie)