Diverlyze

Diverlyze ist die erste Plattform, die eine datenbasierte Messung und nachhaltige Verbesserung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion in Unternehmen ermöglicht. Mit unserem Tool können Organisationen ihren Status quo in sieben Diversitätsdimensionen analysieren. Dabei gehen wir über die Leistungen herkömmlicher Anbieter*innen hinaus: Unsere Analyse umfasst nicht nur Alter und Geschlecht, sondern auch Religion, Behinderung, soziale und ethnische Herkunft sowie sexuelle Orientierung. Zudem generieren wir automatisiert individuelle Optimierungsmaßnahmen und verfolgen deren Erfolg kontinuierlich. Damit ermöglichen wir die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur, die Talente aktiv bindet und anzieht, ihre Produktivität und Innovationskraft steigert und letztlich das Unternehmenswachstum fördert. Shaping tomorrow's inclusive und diverse workplace - das ist für uns nicht nur eine Vision, sondern unsere Leidenschaft. Wir sind davon überzeugt, dass eine inklusive Arbeitswelt nicht nur möglich, sondern auch der Schlüssel zum Erfolg in einer vielfältigen Welt ist. Diverlyze ist seit Juni 2025 offiziell Teil des FKi, dem führenden KPI-basierten Diversity Index. Der FKi setzt in über 32 Ländern neue Maßstäbe für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Mit diesem Zusammenschluss beendet das Diverlyze-Team seine operative Arbeit. Zukünftig steht Dir das Team des FKi als Ansprechpartner*in zur Seite – und unterstützt Dich dabei, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Deinem Unternehmen datenbasiert zu messen, gezielt zu verbessern und strategisch weiterzuentwickeln.