Dokwerk Interim Management

Waardengedreven verandermanager. Kennis van processen. Van visie naar primair proces. Verbeteren op basis van grondoorzaak analyse en door het veranderen van gedrag door te ondersteunen op de werkvloer. Medewerkers zijn trots op hun bijdragen, klanten zijn tevreden met de resultaten. Een goede financiële waarde is het effect. Ik zorg voor effectieve verbinding binnen de Value Profit Chain. Contact, altijd interessant; jan.dokter@dokwerk.nl of 06-405 73 464 - Dokwerk staat voor een nuchtere, no nonsens aanpak inzake interim- en procesmanagement. Ik help organisaties om hun medewerkers trots te laten zijn op hun eigen bijdrage aan de organisatie. Mijn visie is dat organisaties pas echt succesvol worden als het lukt om elke medewerker zich met zijn hart aan de organisatie te laten verbinden. Wat ik gezien heb is dat er veel geld, tijd en energie gestoken wordt in het formuleren van de ambitie van de organisatie, maar dit vaak zonder dat de organisatie er in slaagt medewerkers zich persoonlijk te laten verbinden met deze ambitie. Er ontstaat geen geheel. Veranderingen vragen altijd om ander gedrag. Ik ben aanwezig op de werkvloer en ondersteun met raad en daad deze gedragsverandering. In plaats van als losse onderdelen te werken, zorg ik er voor dat het bedrijf als eenheid en in het verlengde van elkaar de ambitie realiseert. Duidelijk anders. • Leidinggeven aan lijnactiviteiten, als projectleider en aan programma's. • Procesmanagement bij procesverbeteringen en proces implementaties. • Procesmanagement bij veranderprocessen, fusies, van visie naar bedrijfsplanning en OR adviestrajecten.