Drm M-Lab

Si l’ensemble des membres de l’équipe se retrouve autour de la thématique de l’innovation en management, c’est surtout le positionnement différenciant de l’équipe qui la fédère et assure son intégration. Ce positionnement est caractérisé de la façon suivante :** Approche conceptrice du management : les chercheurs de M-Lab se mettent, dans leurs travaux et sur les terrains avec lesquels ils collaborent en potentielle position d’inventeur de pratiques, d’outils de management ou encore de concepts et grilles de lecture,** Visée élargie des recherches en management et explorations sociétales : l’ambition d’un grand nombre des projets de recherche dans lesquels des membres de l’équipe sont impliqués est forte : il y a une visée transformative claire des organisations ou de leurs écosystèmes,** Approches pluridisciplinaires : de par la composition de l’équipe et les collaborations entre les membres de l’équipe, les questions de recherche sont peu souvent abordées selon un angle mono disciplinaire.