Duurzamehr

DuurzameHR wil medewerkers van organisaties inzicht geven in hun inzetbaarheid en hoe zij hun inzetbaarheid kunnen vergroten."Meten is weten" DuurzameHR geeft – op basis van verschillende wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten – inzicht in de duurzame inzetbaarheid van de deelnemers en waar zij met hun drijfveren het best tot hun recht komen. Daarnaast is DuurzameHR ervan overtuigd dat weten meer is dan alleen meten. In de coach-gesprekken die opgenomen zijn in het Duurzame Inzetbaarheid-Programma worden medewerkers zich ook bewust van de aspecten die hun eigen duurzame inzetbaarheid beïnvloeden. Zij kunnen hierdoor vervolgens sturing geven aan het vergroten van die inzetbaarheid en zo wendbaar worden binnen hun eigen organisatie en op de arbeidsmarkt.