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Resiliencia y Flexibilidad Objetivos: 1. Pasar de Aprendizaje Pasivo a Activo 2. Adaptarse flexiblemente a los cambios 3. Manejo de Estrés 4. Lograr Bienestar Resolución de Problemas Objetivos: 1. Aprender a resolver problemas de la empresa 2. Resolver problemas de clientes a través de ideas 3. Tener capacidad de análisis de situaciones Empoderamiento Propio e Innovación Objetivos: 1. Saber que tipo de líder eres 2.Potenciar habilidades de liderazgo 3. Desarrollo de Creatividad como precursora de Innovación 4. Monetización de ideas Desarrollo y Uso Tecnológico Objetivos: 1.Buen Monitoreo y control de tecnología 2. Utilizar la tecnología para solucionar problemas de la empresa 3. Entender que la digitalización no reemplaza el contacto humano 4. Mantener la calidez y flujo de procesos y negocios a través del desarrollo tecnológico Constellation Branding Objetivos: 1. Diferencia entre Liderazgo e Influencia Social 2. Marca Personal 3. Marca Corporativa 4. Constellation Branding Early Career Gap Objetivos: 1. Análisis de capacidades básicas de la industria 2. Análisis de capacidades generales del grupo 3. Desarrollo de capacidades básicas predeterminadas. Programa para cerrar esta brecha.