Equipos Cansados

Equipos Cansados Lo equipos situados en la zona media alta de la empresa, están integrados por personas que influyen en personas y a la vez son los responsables de determinar y viralizar la comunicación en el interior y hacia el exterior de la organización, aunque no sea ésta una función que tengan asignada. Cuando su estructura de comunicación no es acertada, estos equipos dejan de estar alineados en la ilusión y en la proactividad y los denominamos Equipos Cansados. Fundamentalmente se clasificarían en tres tipologías: Frustrados, Exhaustos y Derrumbados. Estos equipos Cansados, viralizan el malestar a través de una comunicación dañada, confusa, errónea o inexistente. Al actuar en su estructura de comunicación, entendida esta como los diálogos, discursos y conversaciones que se establecen entre las personas y hacia los stakeholders, estos se convierten en equipos directivos más reflexivos, más expresivos y más creativos, que suscitan el entusiasmo y promueven la innovación y la riqueza.