Etappe Arbeidsbemiddeling

Hoe vind je de juiste medewerker? Dat is vaak een ‘gevoel’, toch? Maar waar baseer je dat gevoel op? Ongetwijfeld op een flinke portie mensenkennis, een portie ervaring en kennis over het bedrijf, de afdeling en het team. Zo kom je tot een gelukkig werkhuwelijk. Een medewerker die het team écht aanvult en die met plezier voor je blijft werken. Etappe gelooft niet in snel scoren, wél in de juiste match! In de tijd waar mailtjes en app’jes je om de oren vliegen, kiest Etappe voor persoonlijk contact: telefonisch en face to face. Als bedrijf heb je een vast contactpersoon. Iemand die jou kent, het bedrijf, het team en zo dus weet wat nodig is op welke plek. Geen sprintje dus, maar een marathon, investeren in een goede relatie. Dat werkt, al 18 jaar. Etappe is bereid net dat stapje extra te zetten. Buiten kantoortijden een vraag? Geen probleem! Etappe combineert ‘gevoel’ voor de markt met een hele berg kennis én een dosis eerlijkheid. Denken wij dat er geen match is? Dan matchen we niet, punt. Voor ons staat de klantbehoefte voorop. We geven advies op basis van die behoefte en niet slechts uit commercieel oogpunt. Etappe is er van overtuigd dat alleen een echt goede match werkt voor alle partijen. Dat vormt dan ook de drijfveer, daaruit wordt voldoening gehaald. Persoonlijk contact staat ook centraal als je een job zoekt. Etappe neemt de tijd om het verhaal achter de persoon en het CV te leren kennen, luistert en stelt de juiste vragen. Etappe biedt geen banen aan, maar het startpunt vormt de hulpvraag van de kandidaat. Vanuit deze benadering wordt niet alleen gekeken naar de opleiding en/of werkervaring, maar ook nog naar nog niet benutte capaciteiten, je mentaliteit en je drijfveren. Dit leidt soms tot een advies over een carrière switch of nieuwe uitdaging, de mogelijkheden om een stapje hogerop te komen of de zoektocht naar een baan dichter bij huis. Etappe is altijd bereikbaar, ook buiten kantoortijden, denkt mee en is altijd bereid tot extra advies.