Eurokadra

Optymalizacja kosztów PFRON Zatrudniając osoby niepełnosprawne w toku prowadzonej działalności gospodarczej, przedsiębiorca może uniknąć odprowadzania regularnie obowiązkowych wpłat na PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Jak tego dokonać? Specjalnie dla Państwa opracujemy odpowiednie rozwiązania, które przyniosą realne szanse na ograniczenie kosztów ponoszonych z tego tytułu. Oszczędności mogą wynieść nawet 60 proc. dotychczasowych wydatków. Jeśli będą Państwo skłonni spełnić wskazane przez nas w toku prowadzonych działań audytorskich, dodatkowe warunki, zapewniamy zminimalizowanie kosztów składek PFRON albo zniwelowanie ich do zerowego poziomu. Na życzenie naszych Klientów przeprowadzimy drobiazgowy, fachowy audyt organizacyjny, którego efektem będzie wskazanie, które z umieszczonych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przepisów umożliwią efektywne zminimalizowanie obowiązkowych wpłat na PFRON. Dopłaty do stanowiska pracy z PFRON Co więcej, przedsiębiorcy przy zatrudnianiu osób o orzeczonym stopniu niepełnosprawności, w określonej ustawowo liczbie w przeliczeniu na pełne etaty, mogą uzyskać dopłaty do stanowisk pracy. Cel audytu Prowadzony w firmie Klienta audyt pozwala na zidentyfikowanie stanu zatrudnienia oraz poznanie sumarycznej wysokości wpłat obowiązkowych (tzw. kar) wpłacanych systematycznie przez przedsiębiorcę na rzecz PFRON. Opłaty te są konieczne, jeśli w zakładzie pracy pracodawcy nie jest osiągnięty 6-procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.