Facetpo40.Pl

Mężczyzna po 40. ma za sobą połowę swojej kariery zawodowej. Ale przed nim jeszcze drugie tyle. Wie już, na co go zawodowo stać, jest świadomy swoich możliwości, ale i ograniczeń. Poznał już nie raz smak sukcesu, ale i gorycz kilku porażek. Ma doświadczenie, niezbędną wiedzę, ale i bagaż życiowej mądrości, która sprawia, że jego wartość jako pracownika, menedżera czy przedsiębiorcy jest wysoka. Współcześni 40- i 50-latkowie to pokolenie twórców większości nowoczesnych rozwiązań przemysłowo-technologicznych z samym Internetem włącznie. Gdy rozpoczynali kariery, świat nie dawał im taryfy ulgowej. Do wszystkiego dochodzili sami, często po drodze zmuszeni do stworzenia sobie warunków pracy, wymyślenia nowych narzędzi, opracowania przełomowych rozwiązań. To pokolenie, które potrafi ciężko pracować i angażuje się emocjonalnie w swoją pracę. I właśnie dla takich mężczyzn powstał ten profil. Chcemy rozmawiać na nim o rynku pracy dla dzisiejszych 40, 50- i 60-latków, wymieniać się informacjami na temat trendów na rynku zatrudnienia. Chcemy również rozmawiać o każdym etapie kariery dojrzałego pracownika, o jej rozwoju, schyłku i zakończeniu. Będziemy się zastanawiać, jak poradzić sobie ze zwolnieniem, jak się przebranżowić i jak szukać pracy. Będziemy poszukiwać sposobów na radzenie sobie ze stresem, wypaleniem zawodowym depresją czy presją coraz młodszej konkurencji.