Fgr Insurance Advisory

Broker Seguros • Gastos Médicos Mayores ( Planes Individuales y Colectivos para Empresa ) • Fondos de Ahorro para el Retiro, comúnmente llamados PPR´s (Planes Personales de Retiro) CON deducibilidad y recuperación de impuestos pagados como personas físicas o empleados y con opción a solicitar la totalidad de tu ahorro al final del plan u optar por rentas vitalicias, incluso heredables de por vida para tus beneficiarios al tú faltar. • Fondos de Ahorro para el Retiro con Protección por Fallecimiento, así como con Protección de Ingresos en caso de sufrir Invalidez Total y Permanente, mismos que equivalen a un “Departamentos Virtual” con opción a solicitar la totalidad de tu ahorro al final del plan u optar por rentas vitalicias, incluso heredables de por vida para tus beneficiarios al tu faltar. • Dotales (Planes de Ahorro con protección a 10, 15 o 20 años) • Seguros Vitalicios que garantizan una sucesión patrimonial ordenada y eficiente en costo e impuestos. Te brindan protección hasta la edad alcanzada de 100 años o hasta que decidas terminar y solicitar tu ahorro hasta ese momento alcanzado. Estos instrumentos, aunque son vitalicios los puedes pagar en 5, 10, 15, 20 años o hasta edad alcanzada de 65. • Profesionales que garantizan recursos para la educación, al mismo tiempo que blindan patrimonialmente a la familia. Al recibir el ahorro ustedes deciden libremente el uso de los recursos. Estos instrumentos garantizan el ahorro al final del plan aún y cuando se hayan pagado previamente coberturas contratadas de invalidez, fallecimiento y muerte accidental. Tus hijos tendrán una educación profesional si o sí, suceda lo que suceda. • Persona Clave: Este instrumento es para persona moral y es 100% deducible de impuestos sin tope de ley. o Protege a la o las personas clave de la empresa y a la empresa misma o 100% Deducible sin tope de ley o 100% Recuperable o Ahorro formal y legal que capitaliza a la empresa o 100% Garantizado o 100% Legal o Inembargable o Sin riesgo