Frank Rechsteiner

Was tun, wenn sich keiner mehr bei Ihrem Unternehmen bewirbt? Auch Sie als mittelständischer Arbeitgeber haben es längst gemerkt: Der einstige Arbeitsmarkt ist zum Bewerbermarkt geworden. Um im Wettbewerb um die besten Köpfe auch künftig die Nase vorn zu haben, ist innovatives Recruiting gefragt. In unseren individuellen Recruiting-Workshops befähigen wir Sie, damit Sie auch in Zukunft erfolgreich sind. Wählen Sie aus unseren Angeboten!"Future Recruiting für den Mittelstand" Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Personalbeschaffungs-Strategie, die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Für Geschäftsführer Sie kennen das Problem: Die Geschäfte laufen gut, doch wird Ihr Wachstum durch den Fachkräftemangel gehemmt. Im "Kandidaten Wettbewerb" will es Ihnen einfach nicht gelingen, sich aus der Masse der Wettbewerber hervorzuheben. Es beschäftigt Sie die Frage "Warum schaffen Ihre Recruiting Abteilung & Headhunter nicht einfach mehr Profile ran?" Meine Diagnose: Ihnen fehlt ein klares, erkennbares und abgrenzbares "Recruiting Unternehmensprofil". Mein Rezept: Lassen Sie uns Ihren Marken-Kern als Arbeitgeber identifizieren. In unseren Workshops finden wir heraus, wie Ihre persönliche "DNA" im Recruiting gewinnbringend eingesetzt werden kann. Meine Verbesserungsvorschläge helfen Ihnen, ein authentischen Recruiting der Zukunft aufzubauen. Für Recruiter | HR-Manager Ich bin davon überzeugt, dass Sie als "Recruiter oder Hiring Manager" zwar für den Fachkräftemangel verantwortlich gemacht werden, Sie es jedoch nicht sind! Immer häufiger hören Sie von Ihrer Geschäftsleitung den Vorwurf, bei der Personalsuche wenig Erfolg zu haben, weil Sie zu weit vom operativen Geschäft entfernt sind. Meine Diagnose: Sie binden die (Anforderer) Fachabteilung zu wenig in das Recruiting ein. Mein Rezept: Ich befähige Sie dabei, die notwendigen Fragen zu formulieren und die passenden Schritte einzuleiten, damit Sie in Ihrer verantwortungsvollen Rolle wahrgenommen werde