Frugagile Consulting

J'interviens auprès des organisations qui souhaitent concilier conditions de travail et objectifs de performance, transformer les enjeux environnementaux et sociétaux en leviers de développement et de différentiation. Je suis convaincu que placer les collaborateurs au centre de l'organisation aura un impact transformationnel sur toute l'activité : gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vie au travail, préserver le sens et encourager le travail bien fait développera la satisfaction des clients et la croissance des résultats. J'aide les chefs d'entreprises et responsables de collectivité à prendre des décisions, mener à bien leur projets en leur apportant un regard extérieur, neuf et neutre sur leurs problématiques : 1. Accompagnement de la maîtrise d’ouvrage dans les évolutions organisationnelles et structurelles de l’entreprise (AMOA) • Approche ergonomique de la conduite de projets • Aide à la conception / réorganisation d’espace de travail ou d'équipement, choix d’outils (machines, logiciels) en intégrant l'analyse du travail réel et les exigences ergonomiques, de santé-sécurité au travail et environnementales. • Animation de groupes de travail. • Appui pour la formalisation des besoins, rédaction de cahiers des charges, sélection de prestataires. • Prise en compte des enjeux de formation et d'évolution des métiers. Prévention et Gestion des Risques Professionnels • Enregistré comme IPRP à la DREETS + dispositif ReflexQVT de l'ANACT • Analyse ergonomique des situations de travail pour aborder la prévention des risques professionnels sous l’angle du travail réel. • Approche systémique couvrant les facteurs humains et organisationnels • Préconisations, planification et suivi d'actions de prévention et transformation du travail. • Diagnostic de maturité des pratiques SST, évaluation de risques (TMS, RPS.), rédaction du Document Unique. • Mise en place d'une politique volontariste en Santé Sécurité au Travail (SST) et Qualité de Vie au travail