Heidemann & Elbe

Der Bewerbermarkt verlangt neue Wege – Kanzleien spüren den Druck. Gerade im juristischen und steuerlichen Bereich wird der Fachkräftemangel immer sichtbarer. Laut Statista kommt auf vier Stellenangebote nur eine arbeitssuchende Fachkraft. Kennen Sie eines dieser Probleme? Ihre Kanzlei erhält kaum passende Bewerbungen über StepStone, Indeed & Co? Qualifizierte Bewerber springen im Prozess ab – oft ersatzlos? Sie besetzen zentrale Stellen seit Monaten oder sogar Jahren nicht nach? Schlechte Auswahl führt zu Fehlbesetzungen und kostet Zeit, Geld und Mandate? Wir sind Heidemann & Elbe – Ihre externe Recruiting-Abteilung. Anders als klassische Personalvermittler identifizieren wir nicht nur Suchende, sondern vor allem jene 40 % der Fachkräfte, die offen für Neues sind – aber nicht aktiv suchen. Mit digitalen Recruitingkampagnen sprechen wir genau diese Zielgruppe emotional, visuell und mobil an. Schnell. Wirksam. Messbar. Dank unserer Branchenerfahrung wissen wir genau, was Jurist:innen wirklich bewegt – und wie wir Ihre Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Bis zu 10x mehr qualifizierte Bewerbungen Sichtbar bei 95 % aller relevanten Fachkräfte in Ihrer Region Einstellung innerhalb von 30 Tagen Und: Wenn’s nicht funktioniert – erhalten Sie Ihr Geld zurück. Garantiert. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, welches Potenzial in Ihrer Kanzlei steckt.