Helg Consulting

Arbeitsschwerpunkte: • Begleiten und Gestalten von Veränderungsprozessen und Reorganisationen • Projektleitungen in kleineren wie auch in mehrjährigen Projekten • Fachhochschuldozent • Führungscoaching: Sparringpartner von Führungskräften, Beratung bei der Übernahme einer neuen Hierarchieposition, Beratung beim Design von Change-Prozessen. • Teamentwicklung, Konfliktmanagement. Erfahrung auf allen Hierarchiestufen vom Sachbearbeitungsteam bis zur Geschäftsleitung von international tätigen Unternehmen. Methodenkompetenz: • Change Management • Strategieentwicklung, Gestalten und Steuern von Innovationsprozessen • Workshop-Moderation, Kommunikation • Projektleitungen • Coaching, Konfliktmanagement, Teamentwicklung • Training: Führung, Culture Change, Arbeitsorganisation und Selbstmanagement Branchen (alphabetisch geordnet): Bau, Bildung, Finanzindustrie, Gesundheits- und Sozialwesen, Kirche, Kommunikation, Öffentliche Hand