Hodaos

Vous avez pris récemment de nouvelles responsabilités managériales. Que ce soit pour la 1ère fois de votre carrière ou dans un environnement nouveau pour vous, vous avez à cœur de réussir votre mission mais vous vous sentez un peu perdu.e face à ce challenge. 🤔 Par quoi commencer? Quand j’ai débuté en management, moi aussi j’ai été jetée dans le grand bain sans avoir appris à nager! J’ai eu ma 1ère formation de manager au bout de 5 ans de pratique pendant lesquels j’ai fait de mon mieux : je me suis « formée sur le tas », parfois grâce à l’aide de managers bienveillants, parfois dans la douleur. La formation m’a été utile mais son impact limité par le manque de personnalisation. Quant au coaching, il était tout simplement inaccessible : réservé aux postes les plus élevés de la hiérarchie. Aujourd’hui formatrice et coach professionnelle certifiée, j’accompagne les managers à leur prise de poste et dans leur mission en proposant des parcours de montée en compétences sur-mesure, qui s’intègrent facilement dans leur quotidien et qui sont ancrés dans la pratique. Je m’appuie sur le meilleur du coaching, de la formation et des méthodes basées sur l’intelligence collective comme le co-développement pour révéler le meilleur de chacun et mettre en lumière son identité de manager. 🤩 Je crois que la clé pour être un bon manager, c’est de connaître et améliorer ses compétences relationnelles avec les autres. L’intelligence émotionnelle est un levier puissant pour les développer et affirmer votre leadership. Si vous avez envie … De découvrir vos points forts de manager D’identifier vos axes d’amélioration D’avoir 1 méthode pour définir votre stratégie managériale De définir des priorités pour vous installer à votre poste De développer votre intelligence émotionnelle Prenez RDV avec moi dès maintenant pour 1 entretien découverte de 45 mn sans engagement et discutons de vos objectifs!