Ilea-Institut

Wir helfen Tech-Unternehmen, den Anteil hoch motivierter Mitarbeiter und High Performer mehr als zu verdreifachen sowie Demotivation und Fluktuation in ihrer Belegschaft deutlich zu reduzieren. Unsere Kunden erreichen in nur 3 Monaten durchschnittlich 250% mehr begeisterte Mitarbeiter und loyale Leistungsträger selbst dann, wenn sie vorher schon vieles andere versucht haben. Dadurch sind Sie immer weniger auf kostspielige Anreizsysteme angewiesen. Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter haben wir bei Kunden wie BOSCH, T-Systems, Fraport oder AOK sowie in der öffentlichen Verwaltung bereits erfolgreich gesteigert. Dort haben wir Führungskräfte und Teams entwickelt, dabei Mitarbeiter zu dauerhaftem Engagement gebracht und High Performer fest ans Unternehmen gebunden. Sie profitieren kurzfristig von einer Reihe von Benefits: Intrinsisch motivierte Mitarbeiter engagieren sich langfristig und handeln eigenständiger, lernen lieber und entwickeln sich gerne weiter, sind zufriedener und resilienter, weil sie ihre Arbeit ohne Druck von oben und ohne äußere Anreize leisten, und tragen so zu einem hoch produktiven Umfeld in einem positiven Betriebsklima bei. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren: mail@ilea-institut.de Büro Stuttgart Michael Schwartz +49711 3513728 Mehr Infos auf unserer Webseite: ilea-institut.de