Imago Management

Parce que l’Humain est la première richesse de l’entreprise. Notre mission : contribuer à mettre en place un management cohérent et des relations internes bienveillantes afin de développer les résultats de l’entreprise en favorisant l’épanouissement des collaborateurs. Créée en 1997 IMAGO Management réalise cette mission par la mise en place de 5 actions majeures - L’audit - La formation - Le conseil - Le coaching individuel - La cohésion d’équipe L'audit : Identifier les forces et faiblesses du management, d’une équipe ou de l’entreprise sur le plan de la communication interne et des relations, du management et de la motivation La formation : Apporter des réponses concrètes aux situations rencontrées par des actions cohérentes et dynamiques Le conseil : Définir les actions, élaborer les outils, construire les stratégies de management spécifiques à l’entreprise ou au service, à sa situation, à ses contraintes et à ses ambitions Le coaching individuel : Aider la personne accompagnée à trouver les ressources lui permettant d’atteindre ses objectifs et de faire face à ses exigences La cohésion d'équipe : Créer les conditions permettant à chacun de trouver sa place dans l’équipe, de renforcer la solidité des relations, de créer une dynamique collective durable et de développer les performances individuelles et collectives Une démarche adaptée à chaque contexte. S'il existe des lois de caractère (quasi-)universel qui régissent les rapports entre les hommes et les relations dans l'entreprise, chaque action doit être spécifiée à partir des caractéristiques de l'entreprise, de son contexte et de ses projets. Chaque action débute par un temps de préparation sous forme d'entretiens qui permettent d’intégrer les particularités de l’entreprise, d’adapter l’action à mettre en œuvre et d’en définir les résultats attendus.