In Viva

Qui est In Viva : In Viva intervient au sein des organisations engagées dans un projet de changement significatif et responsable, où l’impact humain est source de frein plutôt qu’accélérateur de réussite (exemples : suite d’une fusion acquisition, mise en place du télétravail hybride, d’une nouvelle culture managériale, de la digitalisation, création d’une nouvelle stratégie, évolution vers une culture centrée clients). Notre rôle : Accompagner ces entreprises à : • Clarifier leurs intentions et objectifs • Co créer leur vision de la transformation • Permettre aux personnes et équipes de prendre eux-mêmes conscience de ce qui les freinent • Mobiliser les capacités de collaboration • Co construire avec les parties prenantes leur projet • Expérimenter des nouvelles formes d’organisation • Adopter de nouveaux comportements et de nouvelles postures managériales Notre singularité : • Créer un effet catalyseur par des approches cognitives, systémiques et corporelles • Engager le travail collaboratif (inter équipes et strates hiérarchiques) et des modes de décision partagés, dans un cadre sécurisé • Mesurer les résultats au niveau individuel, équipe, organisation y compris dans le domaine humain • Travailler sur 3 dimensions (organisation, comportements et invisible - le dessous de l’iceberg) Notre posture : Coach et consultant Notre conviction : La réussite d’une transformation durable et efficace passe indéniablement par l’implication du collectif. Les actions et solutions pourront ainsi se libérer par la puissance de l’intelligence de ce collectif. Notre cible : Tout type d’organisation engagé dans un projet de transformation où l’impact humain est une des clés majeures de frein donc de réussite.