Irit Dvir

מנטורית, יועצת ארגונית, מאמנת אישית/עסקית ומנחת קבוצות מלווה אנשים בצמתי שינוי בחיים האישיים והמקצועיים. מובילה תהליכים ארגוניים ומחברת אנשים וארגונים לגירסה הטובה ביותר שלהם. נסיוני המקצועי מגיע מעולמות ההדרכה, הניהול והפיתוח הארגוני. למעלה מ-10 שנים הובלתי את תחום הדרכה והפיתוח הארגוני בעיריית פתח תקוה, המונה כ-3,500 עובדים. פיתחתי תפיסת הדרכה לארגון, בניתי תכניות שנתיות ורב שנתיות כפתרון ומענה לצרכים ולפיתוח הלמידה הארגונית. ליוויתי עובדים ומנהלים בתהליכי שינוי להשגת יעדים ומטרות. מאמינה שחוויה המייצרת סקרנות תורמת ללמידה משמעותית. ושמגיע לאנשים לחיות את הגירסה הטובה ביותר שלהם ומתוך כך, הארגון גם את הגירסה הטובה ביותר שלו. תהליכי ההתערבות בהם אני מתמקדת בארגונים יכולים להיות: מדיניות**- השליחות של הארגון, החזון, האסטרטגיה, המטרות והיעדים** שאנשי הארגון מגדירים עבור עצמם ו/או עבור יחידות ופרויקטים מבנה**- חלוקת העבודה בין יחידות ואנשים ואופן התיאום ביניהם** יכולה להיות חלוקה על פי משימות, על פי מקצועות, על פי לקוחות, מוצרים, שירותים פרוייקטים, או כמה מהם בו זמנית. תהליכים**- הדינמיקה של זרימת העבודה** תהליכי קשר עם הלקוח, תהליכי תפעול, תהליכי ביצוע משימות או זרימת תקשורת או הידע. תרבות**- קשורה להנחות היסוד ולערכים ולנורמות על פיהם הארגון פועל**-לעתים מכונה ה - DNA הארגוני פיתוח מנהיגות ומקצוענות**- איכות התפקוד של המנהלים והעובדים בארגון** הקניית מיומנויות, או פיתוח אישי של יכולות מנהיגות המנהלים פיתוח יחסים**- טיפוח ופיתוח יחסי עבודה בין ובתוך מחלקות** בין הסדנאות שאני מציעה:* סדנת תקשורת ייחודית - חוויה יוצרת משמעות * סדנת ניהול עצמי * סדנתא תקשורת אפקטיבית * סדנת ערכים ותשוקות * סדנת ניהול שינוי וקבלת החלטות * סדנאות שרות לקוחות אשמח להיענות לצרכים של הארגון ושל העובדים שלכם בפגישה אישית או בתהליך ארגוני שיסייע במימוש הפוטציאל הגבוהה ביותר שלכם. אירית 054-5605568 iritdvir@gmail.com