Istm-Vae

Au-delà de l’opportunité offerte au candidat de pouvoir valider un niveau par un diplôme ou un titre, la VAE s’avère être un véritable processus à forte valeur ajoutée, et ceci tant pour les cadres – ou cadres potentiels – que pour les entreprises. Les différentes phases du processus de la VAE sont autant d’occasions d’engager un questionnement qui amène le candidat à s’interroger, réfléchir sur lui-même, revenir sur ses expériences, et tenter ainsi de déterminer les capacités développées. À l’issue du processus, le candidat est ainsi capable de mieux se définir, de déterminer ses atouts, ses axes d’efforts, mais aussi ses souhaits qui porteront à terme un choix d’orientation professionnelle propre à favoriser son développement. Ainsi, la VAE est bien un processus porté essentiellement par le candidat (d’ailleurs le processus ne peut être engagé sans son consentement), puisque c’est une démarche individuelle et volontaire. Mais la valeur ajoutée, certes qui se révèle avant tout par et pour le candidat, s’exprime également au niveau de l’entreprise.