Jobbuddy

Viele Industrieunternehmen und Handwerksbetriebe können Projekte nicht pünktlich fertigstellen oder erst gar nicht annehmen, weil ihnen Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften fehlen. Und wenn doch einmal eine Bewerbung eingeht, entspricht der Bewerber oft nicht den Anforderungen. Wahrscheinlich greifen Sie noch auf Jobbörsen oder Personalvermittler zurück. Das Problem hierbei ist, dass Sie nur die aktuell arbeitslosen Fachkräfte erreichen, die nach einer Stelle suchen. Und das ist ein geringer Teil. Was ist mit all den Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und dennoch bereit sind ihren Job zu wechseln? Diese sprechen Sie aktuell nicht an, oder liegen wir hier falsch? 🤓? Laut einer Studie sind ca. 30 % der Fachkräfte unzufrieden und bereit ihren Arbeitgeber zu wechseln. Jeder Fünfte plant einen Jobwechsel. Das ist unser Schlüssel zum Erfolg? Ihre zukünftigen Fachkräfte erreichen wir mit unserer Jobbuddy® Methode über die sozialen Netzwerke Facebook und Instagram, in denen sie täglich einige Zeit verbringen. Dank intelligenten KI-Algorithmen, optimierten Jobbuddy® Werbeanzeigen und unserem Bewerbungsprozess können wir diese passgenau ansprechen. Auch wenn Sie bereits auf Facebook oder Instagram etwas gepostet haben, ist dies nicht mit unserer Strategie gleichzusetzen. Unsere Kunden sind begeistert und erhalten dank unserer Strategie viel mehr Bewerbungen von Fachkräften. Wodurch diese ihre Monatsumsätze erhöhen und Projekte pünktlich fertigstellen können? Schreiben Sie uns direkt eine Nachricht und wir schauen gemeinsam in einem 15 minütigem Call, welche Hebel wir bei Ihnen noch setzen können, damit auch Sie mehr Bewerbungen von Fachkräften erhalten. E-Mail: info@jobbuddy.de