Just Nadia

Met haar no-nonsenseaanpak realiseert Nadia van den Heuvel duurzame impact in elk midden- en grootbedrijf waar haar expertise wordt gevraagd. Wil je niet dat jouw organisatie in beweging komt? Dan is het geen goed idee om haar in te schakelen als spreker, dagvoorzitter of trainer. Want wanneer Nadia ondersteunt, maakt ze van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, een inclusief HR-beleid, personeelsbestand en arbeidsparticipatie belangrijke agendapunten. Een inclusieve werkomgeving zou de norm moeten zijn, toch? Helaas is dit nog niet overal het geval. Voor sommige organisaties blijft het een uitdaging om hun werkplek echt toegankelijk te maken. Wil jij deze belangrijke stap zetten, maar weet je niet precies hoe? Dan is het verstandig om hier een expert voor in te schakelen. Nadia van den Heuvel is zo’n expert. Welke veranderingen kunnen hieruit voortkomen- Inclusieve personeelsinvulling - Toegankelijke informatievoorzieningen - Aanpassingen aan de toegankelijkheid van gebouwen - Sociale inkoop - Rapportage en transparantie - Beleidsontwikkelingen Nadia is een sociaal onderneemster en expert in inclusieve beleidsvoering. Met het oprichten van Ictoria en Xtoria heeft ze al velen geïnspireerd. Daarom wordt ze ook steeds vaker gevraagd om te spreken op grote podia. Met praktijkvoorbeelden moedigt ze haar publiek aan tot verandering en bevordert ze een inclusiever bedrijfsleven. Nadia stimuleert verandering niet alleen vanaf grote podia, maar ook via workshops. Deze workshops bieden deelnemers de kans om gezamenlijk tot nieuwe inzichten te komen op het gebied van toegankelijk ondernemerschap. Dit doet ze merendeels aan de hand van de participatiepot, die ze heeft ontwikkeld voor haar re-integratiebedrijf Xtoria. Op zoek naar een spreker die boeit en kan vertellen over een inclusief hr-beleid, mvo, verandermanagement en arbeidsparticipatie? Dan is Nadia van den Heuvel zeker het gesprek waard.