Kintsugi Rh 金継ぎ

Pourquoi le Kintsugi offre une opportunité pour lutter contre l’épuisement professionnel? A la fin du 15ème siècle, le shogun japonais Ashikaga Yoshimasa brisait son bol à thé favori qui fut envoyé en Chine pour réparation. Il revint avec des agrafes disgracieuses. Chargeant ses artisans de trouver une méthode plus respectueuse de l’histoire de l’objet, ces derniers le rapportèrent réparé avec une laque dorée. Le Kintsugi célèbre l'histoire unique de chaque objet en soulignant ses fractures au lieu de les cacher tout en rendant la pièce réparée encore plus belle. Pourquoi ne pas appliquer ces principes pour les femmes et les hommes de l’entreprise? Notamment quand il s’agit d’accompagner celles et ceux qui risquent l’épuisement professionnel ou s’y trouvent déjà confrontés? Les entreprises sont souvent démunies devant le burnout qui mêle l’organisation du travail et le vécu singulier du salarié. Et souvent, si l’entreprise n’agit pas, la probabilité pour que la personne revienne à son poste est très faible…. alors que la liste des coûts s’allonge pour des personnes toujours extrêmement engagées et contributrices de la performance. Pour aider un salarié en difficulté, il faut mettre la personne en mouvement et la rendre acteur de son développement. Nous avons développé une méthode s’appuyant sur le Kintsugi comme outil d’ancrage et d’apprentissage : il est admis que l’on retient plus de 90% de ce que l’on expérimente. Par un travail sur la céramique, des séances d’accompagnement individuelles et un accès à une plateforme e-learning, la personne chemine vers ses valeurs, ses émotions et croyances pour (re)trouver du sens au travail. Notre approche s’inspire directement du Kintsugi : détecter les failles et les solutions, remettre du liant pour offrir de nouvelles opportunités source d’unité et de performance, ne pas tout casser pour recommencer… mais s’appuyer sur l’existant, consolider et renforcer ce qui doit l’être pour reprendre confiance.