Lost In Data Company

ROHKEIDEN EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANI DIGIHYVINVOINTIA TUKEVIIN IT-JÄRJESTELMÄHANKKEISIIN. taru.puukko@lostindata.fi ⎮ 040 962 2692 Digitalisaation ja teknologian kehityksen seurauksena teknostressi on 2020-luvun yleistyvä ilmiö, joka vaikuttaa työpaikkojen arkeen monin tavoin. Se heikentää työhyvinvointia, sitoutumista, asiakaskokemusta, käytettävien järjestelmien hyötysuhdetta ja tietoturvaa. Teknostressi on moniulotteinen ilmiö, joka haastaa johtamista, yritysten kehittymistä ja hyvinvointia uudella tavalla. Sen ratkaisu edellyttää teknologian luonteenpiirteiden, liiketoiminnan prosessien sekä työstressin stressitekijöiden laaja-alaista ymmärtämistä. Teknostressiä ei voida lähestyä yksin HR:n tai IT:n vastuualueelta käsin, vaan yhteistyötä tarvitaan yli raja-aitojen ja siilojen! TARJOAMME: Luennot ja valmennukset teknostressin tiedostamiseksi (soveltuu erityisesti johtoryhmille, IT-projektien ohjausryhmille ja IT-projektiammattilaisille esim. osaksi Kick Off- tapahtumia tai kehityspäiviä) Metodin ja työkalut teknostressin tunnistamiseksi organisaatiossa (sopii tosi hyvin muutosjohtamisen tueksi ja IT-järjestelmien käyttöönottoa suunniteltaessa!) Ratkaisut teknostressin vähentämiseksi ja ennaltaehkäisemiseen (toiminta IT:n kanssa jatkossa tiedon, ei arvauksen varassa). LISÄKSI TOIMIMME MYÖS lisäresurssina IT-projekteissa ja voimme auttaa mm. Projektipäällikkö- tai apulaisprojektipäällikkötehtävissä Järjestelmien vaatimusmäärittely- ja evaluointivaiheessa (osana laajempaa hanketta) Projekti-assistentin tehtävissä Ominta aluetta on WMS- ja ERP-järjestelmien parissa toimiminen. Yhteistyöhön? Laita viestiä: taru.puukko@lostindata.fi